Iniziativa parlamentare elaborata

Lord: adeguare i congedi pagati alle modifiche legislative entrate in vigore con il 1 gennaio 2021

Contemporaneamente con l’introduzione del congedo paternità il parlamento federale ha migliorato alcune disposizioni legislative del Codice delle Obbligazioni e della Legge sul Lavoro in relazione alle assenze per cura dei figli. Con la presente iniziativa parlamentare elaborata si chiede che la Lord recepisca tali modifiche.

D. Congedi pagati[73]

Art. 46[74]1I dipendenti possono beneficiare dei seguenti congedi pagati:

f) per malattia grave del coniuge, del partner registrato, dei figli, della madre e del padre,

previa presentazione di un certificato medico, massimo 10 giorni lavorativa all’anno

i)per malattia dei figli in età inferiore ai 15 anni, al massimo 5 giorni lavorativi all’anno, con

presentazione di un certificato medico a partire dal 4° evento nell’anno o in caso di un singolo

evento che duri più di 3 giorni;[75]

Nuovo:

D. Congedi pagati[73]

Art. 46[74]1I dipendenti possono beneficiare dei seguenti congedi pagati:

f) per malattia grave del coniuge, del partner registrato, dei figli, della madre e del padre,

 massimo 10 giorni lavorativa all’anno

i)per malattia dei figli minorenni, senza certificato medico al massimo 3 giorni

lavorativi per ogni evento. Con certificato medico in caso di un singolo evento che duri più di

3 giorni

Per il Gruppo parlamentare MPS-POP-Indipendenti

Matteo Pronzini, Simona Arigoni, Angelica Lepori